先日、組織内研修として「メンター制度研修」の講師を務めさせていただきました。
当日は約40名の皆様にご参加いただき、大変活気のある研修となりました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
研修の内容と取り組み
今回の研修では、メンター（先輩社員）としての心構えや姿勢をお伝えするとともに、メンターとメンティ（後輩社員）の繋がりを深める「顔合わせ交流会」も実施いたしました。
また、今回は研修の登壇だけでなく、制度設計の段階から伴走させていただきました。働く皆様がより動きやすく、実効性の高い「仕組み化」につながるよう、想いを込めて設計に携わらせていただいております。
参加者アンケート：満足度100％をいただきました！
大変ありがたいことに、受講後のアンケートでは満足度100%という素晴らしい評価をいただきました。受講者の皆様からは、以下のような嬉しいお声も届いております。
【受講者の声（一部抜粋）】
- 「メンター（先輩）のための制度でもある、というお話を聞いて身が引き締まった」
- 「これまでのイメージが変わり、新しい価値観に気づくことができた」
受講者の皆様が新たな視点や価値観を持ち帰ってくださり、講師としてこれ以上ない喜びを感じております。
今後の想い
「この組織で働けることが誇りである」と、メンバーの皆様に心から思っていただくこと。そのための手段の1つとして、私は今後も徹底的に「人」に対して向き合ってまいります。
