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戦略的採用伴走・人材育成・SNS運用支援・IT/DX支援の分野を中心に、応募者の皆様のプラン実現をサポートさせていただきます。ご相談をお待ちしております。

HR交流会とは？

HR交流会とは、福井の採用・人材に関わる方々が集まり、リアルな情報交換や意見交換を行うコミュニティイベントです。 採用担当者、キャリア支援に携わる方、就職・就活に向き合う学生まで、「採用」というテーマを中心に、立場を超えた対話の場を目指しています。

開催への想い

採用活動は、企業にとっても、学生にとっても、簡単ではありません。

求める人材に出会いたい企業側と、自分に合った環境を探したい学生側。
それぞれが懸命に動いているのに、なかなかうまく噛み合わないことも多いのが現実です。

私がこの交流会を企画したのは、そのギャップを少しでも埋めたいという思いからでした。
「生の声」を交わす場があれば、お互いの理解が深まり、採用に対する新しい気づきが生まれるはず。
そんな想いを胸に、この会を続けています。

第5回の開催レポート

今回の大きなポイントは、採用担当者・キャリアセンターの方に加え、初めて現役大学生にもご参加いただいたこと。
インターンシップをテーマに、三者それぞれの視点から意見交換・情報交換を行いました。

話し合われたテーマ

企業目線

• インターンシップの設計や意図
• 参加者に期待すること
• 採用につながるインターンの在り方

学生目線

• インターンシップの選び方・見方
• 参加して気づいたこと
• 就活へのリアルな不安や期待

企業目線のインターンシップの施策
学生目線のインターンシップの見方や選び方などお互いに生の声を聞くことって福井って本当に少ないと感じています。

また、企業・大学（キャリアセンター）・学生がひとつのテーブルに座り、それぞれのリアルな声を直接聞き合える場はなかなかありません。
「そういう風に見ていたんだ」「そこが大事だったのか」と、お互いにとって新鮮な気づきがあったのではないでしょうか。

採用の工夫や社内体制、組織づくりなど、さらに踏み込んだ話題でも大いに盛り上がりました。
フランクな雰囲気の中で交わされる本音トークは、交流会本編とはまた違う深みがあり、結果的にとても有意義な時間となりました。

ワールドカップの時期ということもありサッカー日本代表のタオルを持って１次会は終了

おわりに

今回も、参加してくださった皆さんのおかげで、とても充実した交流会になりました。

私たちは引き続き、福井の「採用」に対して『気づき』を生み出す場を作り続けていきたいと思っています。
企業の方も、大学・キャリアセンターの方も、学生の方も、ぜひ気軽にご参加ください。

次回の開催もお楽しみに！

この度大野商工会議所にて、「勘に頼らない！『辞めない組織』を言語化する 社内の声からつくる採用・定着設計」セミナーを開催いたします。

■ セミナー内容

• 1. 採用前にすべき土台づくり：職場の推奨度と自社の魅力の可視化
• 2. 生成AIで採用業務を最適化：ただの作業員から頼れる戦略家への変革
• 3. 間違えやすい採用SNSの設計：バズだけではなぜ地方採用は難しいのか

■ 開催概要

社員の声から組織・採用を設計することが「定着」に繋がると私は思っています。

どの社員も自社を『良くしたい』『好きだから貢献したい』そのように働いているはずです。

中小企業が多い福井だからこそ社員と共に歩む大切さをこのお時間でお伝えできればと思います。

先日、組織内研修として「メンター制度研修」の講師を務めさせていただきました。

当日は約40名の皆様にご参加いただき、大変活気のある研修となりました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

研修の内容と取り組み

今回の研修では、メンター（先輩社員）としての心構えや姿勢をお伝えするとともに、メンターとメンティ（後輩社員）の繋がりを深める「顔合わせ交流会」も実施いたしました。

また、今回は研修の登壇だけでなく、制度設計の段階から伴走させていただきました。働く皆様がより動きやすく、実効性の高い「仕組み化」につながるよう、想いを込めて設計に携わらせていただいております。

参加者アンケート：満足度100％をいただきました！

大変ありがたいことに、受講後のアンケートでは満足度100%という素晴らしい評価をいただきました。受講者の皆様からは、以下のような嬉しいお声も届いております。

【受講者の声（一部抜粋）】

• 「メンター（先輩）のための制度でもある、というお話を聞いて身が引き締まった」
• 「これまでのイメージが変わり、新しい価値観に気づくことができた」

受講者の皆様が新たな視点や価値観を持ち帰ってくださり、講師としてこれ以上ない喜びを感じております。

今後の想い

「この組織で働けることが誇りである」と、メンバーの皆様に心から思っていただくこと。そのための手段の1つとして、私は今後も徹底的に「人」に対して向き合ってまいります。

今回でHR交流会が第5回目を行います。

【HR交流会とは？】

福井の企業においても、採用・教育・定着といった人材に関する課題は、年々複雑化・高度化しています。

「自社の魅力を、うまく学生や求職者に伝えきれない」

「採用を強化したいが、ノウハウやリソースが足りない」

「他社がどのような取り組みをしているのか知りたい」

こうした課題に対し、一社だけで抱え込むのではなく、企業同士が知見を共有し合うことで、福井全体の「人を活かす力」を高められないか ——そんな想いから、この交流会を立ち上げました。

この度、第5回目となるHR交流会を下記のとおり開催いたします。

人材に悩む企業同士をつなぐ「橋渡し役」として、皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

▼交流会の詳細

■ 今回のテーマ：「夏インターンシップ対策」

これからの時期、多くの企業様が直面する「インターンシップ」に関する内容を中心に、ざっくばらんに意見交換を行います。

＜ディスカッション内容（例）＞

他社のコンテンツの意図やねらいの理解

母集団形成（学生集め）の施策

インターンシップ当日の運営方法

社内メンバーへの協力・巻き込み方

早期選考への繋げ方・工夫・実施するかの有無

※当日の参加者様の構成や関心に応じて、柔軟にテーマを深掘りします。

開催日が決定しましたので再度リマインドも踏まえてご連絡致します。

■ 開催概要

日時： 2026年6月19日（金） 19:00～21:00

場所： くずし割烹ぼんた 個室お二階

住所： 福井県福井市中央1-2-1 ハピリン2階

電話番号： 0776-97-5662

店舗URL： http://bonta.co.jp/kuzushi-onikai/

席種： 個室（少人数で深く意見交換ができる空間をご用意しております）

人数： 12名様前後（前回は6名でしたが今回は少し枠を広げます）

参加費： 6,000円前後（飲み放題付き）

大学のキャリアセンターの方や、ふくいインターンシップを主催している方々、

また各企業はじめ、今回は現役の大学生３年生もお呼びしインターンシップについて情報共有ができればと思っております。

※今回はコースではなく、皆様の状況に合わせて単品で注文する形式を予定しております。

※領収書発行も可能です。（企業公認として参加される方多数）

■ 募集対象（以下に該当する、採用に携わる方）

大卒 / 短大 / 専門卒の採用を行っている企業様

今後、大卒採用を始めようと模索している企業様

「採用」における仲間づくりや情報交換をしたい方

採用や人事、社内制度設計にお悩みの方

お互いに「give and take」の精神で向き合える方

◆ 参加に関する事前のお願い（参加者の可視化）

本交流会では、参加される皆様に「事前に別のアンケート」へのご記入をお願いしております。

当日までに「誰がどのような立場で何の仕事をしているか」「一番の課題感は何か」を事前に共有し、お互いのイメージを持った状態で当日を迎えていただきます。これにより、最初から深いお話ができる環境を整えます。

※今後は、このような少人数規模での深掘り回と、大きな規模での回を織り交ぜて実施していく予定です。

テーマが合致した際には、個別にお声がけをさせていただく場合もございます。

◆ お申込みについて

お申込み期限： 6月5日（金）まで

参加方法： https://docs.google.com/forms/d/1ngeOgMAlgtDdoaODM-JhR9-Z5JVatvJ698-FqgDtcL0/edit

※すでに入力頂いてる方は結構です。

上記フォームより入力の程よろしくお願いいたします。

【キャンセルポリシーについて】

お店側のキャンセル料がかからない場合は、キャンセル代は発生いたしません。

万が一、お店側よりキャンセル料の支払いを命じられた場合は、指定の口座へのお振込みをお願いすることとなります。その際は詳細を追ってご案内いたします。

◆ 初めて参加で話を聞いてから判断したい方

お手数ですが

contact@hrmeets.com までメールをお送りください

その際に企業名と名前のご記入、「HR交流会に関するお問い合わせ」をお願い致します。

オンラインにて簡単に趣旨をご説明し、参加判断頂ければと思います。

◆ 最後に

採用業務は、兼務が多く日々の業務に追われる立場でありながら、企業の根幹を支える非常に重要なポジションです。

今後、人手不足がさらに進む中で、中小企業における採用はますます難しさを増していくことが予想されます。

だからこそ、同じ立場の方々と交流し、互いの知見を持ち寄ることで、採用活動の質を高め、新たな工夫を生み出していくことが重要だと思っております。

それは最終的に学生への還元につながり、「福井で働きたい」と思ってもらえるきっかけとなるはずです。

ぜひこの機会にご参加いただき、今後の採用活動にお役立ていただければ幸いです。

皆様とお会いできることを心より楽しみにしております。

先日、セーレンコスモ株式会社の職業訓練生の皆様を対象に、「卒業研修：後悔しない転職講座」の講師として登壇いたしました。

本講座のテーマは「人事の本音から理想のキャリアをつかみとる」。転職活動において、多くの人が陥りがちな「積み上げ思考」を脱却し、理想の働き方から今すべきことを導き出す「逆算思考」の重要性をお伝えしました。

講義では、未経験者が経験者に勝つための戦略や、採用担当者が注視しているる履歴書のポイントなど、人事視点での考え方や見ているポイント。終盤の模擬面接では、PREP法を用いて「企業への貢献」を言語化するトレーニングを行いました。

「転職は事前準備が9割」です。受講生の皆様が真剣に自分と向き合う姿に、私自身も大きな刺激をいただきました。今回の学びが、皆様の素晴らしいリスタートの糧となることを心より応援しております。

こうした職業訓練生向けの研修や、中小企業の採用課題を解決する人事・メンター研修は、福井県内を中心に幅広く承っております。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

日頃より多大なるご支援をいただき、誠にありがとうございます。

この度、福井県内の中小企業様を対象に、採用支援・SNS運用・DX支援を提供する「HRmeets（エイチアールミーツ）」の公式ウェブサイトを公開いたしました。

サイト開設の想い

私はこれまで、11年間の営業経験と7年間の人事経験を通じ、多くの企業様と向き合ってきました。その中で感じたのは、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、**「採用の手法がわからない」「IT化が進まず現場が疲弊している」**といった課題によって、本来の力が発揮できていない企業様が非常に多いという現実です。

「アドバイスだけで終わるコンサルティングではなく、現場の隣で一緒に汗をかくパートナーでありたい」

そんな想いから、HRmeetsを立ち上げました。

本サイトで発信していくこと

本サイトでは、弊社のサービス内容（RPO・SNS運用・DX支援・人材育成）の詳細に加え、今後は以下のような情報を発信してまいります。

• 福井県内における最新の採用市場トレンド
• 中小企業が明日から取り組めるDX・業務効率化のヒント
• 「人が辞めない組織」を作るためのコミュニケーション術

お気軽にご相談ください

採用や組織づくりに関するお悩みは、正解が一つではありません。 「何から手を付ければいいかわからない」という段階でも構いませんので、まずは貴社の現状をお聞かせください。

福井の企業様が自走し、より力強く成長していけるよう、誠心誠意サポートさせていただきます。

今後とも、HRmeetsをよろしくお願い申し上げます。

HRmeets 代表　北川 翔也